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Référent Process et point focal SMS – Qualité assemblage A320

ag · Toulouse Area

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Mid 🇫🇷 Français
Safety Management System (SMS) Gestion des non-conformités Procédures qualité POA

Job description

À propos du poste

Airbus Commercial Aircraft recherche un Quality Conformance Manager (f/h) pour rejoindre son équipe Qualité assemblage A320 Family basée à Saint-Eloi, près de Toulouse. L'équipe développe les activités de fabrication et d'assemblage des mâts réacteurs, et vous serez impliqué(e) dans le support aux opérations visant à réduire les non-conformités et garantir la conformité qualité.

Missions principales

  • Piloter le processus de gestion des non-conformités (MC.QU.02.01) en apportant un support d'expert utilisateur et en accompagnant le changement.
  • Surveiller l'adhésion au processus, préparer les audits internes et externes et capitaliser les bonnes pratiques au sein du réseau international.
  • Contribuer à la stratégie de réduction des non-conformités (Quality Moonshot) et à l'amélioration continue des processus.
  • Agir comme point focal transverse SMS (Safety Management System) pour l'usine, en assurant la sensibilisation et le suivi des points ouverts.
  • Évaluer l'impact Safety sur les changements industriels et soutenir le Local SMS Officer dans le déploiement opérationnel.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en environnement qualité industriel et accompagnement du changement.
  • Solide connaissance des procédures qualité, de la gestion des non-conformités et de la réglementation POA.
  • Capacité à piloter des réseaux transversaux, simplifier des sujets complexes et gérer des interfaces internationales.
  • Anglais niveau intermédiaire à négociation.

Compétences requises

  • Maîtrise des concepts du Safety Management System (SMS) et de l'évaluation des impacts sécurité.
  • Connaissance des procédures qualité et de la gestion des non-conformités.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié.
  • Jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés, comité d'entreprise.
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance, centre de services de santé, salle de sport, application de covoiturage.
  • Opportunités d'évolution, formations (plus de 10 000 e-formations), certifications, mobilité nationale et internationale.
  • Flexibilité des modes de travail là où c'est possible.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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