Manager en Recrutement – Sales & Marketing (H/F)

À propos du poste

OC AGENCY, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe de cadres dirigeants et de profils expérimentés, recrute un(e) Manager en Recrutement pour sa division Sales & Marketing. Créé en 2012, le cabinet accompagne des entreprises dans leurs recrutements stratégiques en CDI, notamment auprès de grands groupes et de fonds d'investissement, et propose des perspectives d'évolution vers des fonctions de Partner.

Missions principales

• Développer l'activité Sales & Marketing en renforçant les relations avec les clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Piloter des missions de chasse de tête sur des fonctions de middle et top management, avec un haut niveau d'exigence dans l'identification et l'évaluation des candidats.
• Encadrer et accompagner une équipe de consultants, en favorisant leur progression et leur expertise.
• Conseiller les clients dans leurs recrutements stratégiques et construire des relations privilégiées avec des décideurs de haut niveau.
• Participer à la stratégie de développement de la division et à la croissance du cabinet.

Profil recherché

• Expérience significative en cabinet de recrutement, avec une expertise confirmée en chasse de tête sur les fonctions Sales & Marketing.
• Portefeuille clients, expertise sectorielle ou équipe déjà développée, et envie de franchir une nouvelle étape.
• Solide tempérament commercial et excellent sens du conseil, à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Exigeant(e), autonome et engagé(e), avec une attention particulière à la qualité des missions et à la réussite collective.
• Intérêt pour un projet entrepreneurial avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de Partner.

Ce que nous offrons

• Un positionnement reconnu sur des missions de chasse de tête à forte valeur ajoutée.
• Un environnement de travail collaboratif, fondé sur la confiance et l'autonomie.
• Une activité à développer rapidement, avec un accès direct aux clients et à des missions stratégiques.
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Partner, avec une possibilité de prise de participation au capital selon le parcours et les résultats.