HR Operations Specialist

À propos du poste

Modjo, fondée à Paris en 2019, développe des agents IA pour aider les équipes commerciales à vendre. Elle recherche un(e) HR Operations Specialist pour piloter et faire évoluer l'ensemble de ses opérations RH, de l'onboarding à l'offboarding, en passant par la paie, les outils RH et la fiabilité des données. Le poste est un point de référence pour les collaborateurs, les managers et l'équipe People.

Missions principales

• Gérer les onboarding et offboarding dans Lucca et les outils RH, et suivre les documents contractuels, les périodes d'essai, les entrées, les sorties et les exit interviews
• Contrôler les variables de paie avant transmission au cabinet et gérer les situations courantes (temps partiels, titres de séjour, soldes de tout compte)
• Répondre aux questions RH et administratives des collaborateurs et des managers, et préparer des dossiers complets
• Faire du SIRH une source de vérité fiable, produire des reportings sur les effectifs, les périodes d'essai, le turnover et les campagnes RH
• Dokumenter, simplifier et automatiser les processus RH, suivre les KPIs HR Ops et contribuer aux projets de structuration de la fonction People

Profil recherché

• 4 à 5 ans d'expérience en HR Ops, administration du personnel ou People Operations
• Maîtrise des mécanismes de paie, du contrôle des variables et du droit social français courant
• Expérience d'administration d'un SIRH, idéalement Lucca, Personio, BambooHR ou équivalent
• Rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à travailler en français comme en anglais

Compétences requises

• SIRH (Lucca, Personio, BambooHR)
• Excel ou Google Sheets

Ce que nous offrons

• Chèque-repas Swile de 11 € et remboursement des transports Navigo ou allocation de mobilité durable
• Assurance santé Alan et accès à la plateforme d'avantages sociaux Pluxee
• 9 à 11 jours de congés supplémentaires par an, plus un congé Brain Break de 2 à 5 jours après deux ans
• Programme Parental Leave Soft Landing avec un jour de congé supplémentaire par semaine pendant les quatre premières semaines de reprise
• Wellpass pris en charge à 50 % et salle de sport sur place