Consultant en Recrutement – Management de Transition (H/F)

À propos du poste

OC AGENCY est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe, qui accompagne des entreprises de premier plan dans la recherche et la sélection de talents stratégiques, notamment dans l'immobilier, la finance d'entreprise, les services financiers, les fonctions corporate, le retail et le luxe. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement – Management de Transition basé(e) à Paris pour renforcer son équipe.

Missions principales

• Développer et animer un réseau de managers de transition qualifiés dans différents secteurs d'activité.
• Identifier, évaluer et sélectionner des profils experts et dirigeants pour des missions de transition à forte valeur ajoutée.
• Accompagner les entreprises clientes dans l'identification de leurs besoins urgents en management et leur proposer les solutions les plus adaptées.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des managers de transition, avec un suivi de mission rigoureux.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, en instaurant une relation de confiance et de conseil stratégique.
• Assurer une veille sectorielle, anticiper les tendances du marché et identifier les besoins en management de transition.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5, avec une expérience en cabinet de recrutement, en management de transition ou en développement commercial BtoB.
• Bonne connaissance des enjeux du management de transition et des profils recherchés pour ces missions.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit entrepreneurial, rigueur et autonomie pour piloter son activité.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, stimulant et challengeant.