HR Business Partner – Siège EMEA

À propos du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de la région EMEA de Saint Laurent en tant que HR Business Partner. Vous serez le point de contact privilégié des managers et des équipes corporate pour l’ensemble des sujets RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

Missions principales

• Accompagnement opérationnel des managers (recrutement, mobilité, performance, suivi administratif, gestion des départs).
• Pilotage complet du processus de recrutement pour les postes CDI, CDD et stages du siège EMEA.
• Gestion du développement des talents, onboarding, talent review et performance review via l’outil Workday.
• Identification des besoins de formation et suivi du plan de formation.
• Collaboration avec l’équipe C&B pour le budget, la révision salariale et la gestion des rémunérations.
• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, attestations, visites médicales).
• Communication interne des actualités RH et animation de projets (newsletter, programme de mentoring, événements d’engagement).

Profil recherché

• Première expérience réussie en tant que Business Partner ou dans un rôle RH opérationnel.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Workday.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une maison de luxe reconnue.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.