Gestionnaire paie (H/F) – Intérim 1 mois

À propos du poste

Manpower recherche pour son client, acteur du secteur de l’assurance, un Gestionnaire paie (H/F) en intérim d’un mois, basé à Paris 17e. Vous serez rattaché(e) à l’équipe RH et assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel.

Missions principales

• Saisir, contrôler et fiabiliser les données dans le SIRH HR Access V9.
• Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des avantages salariés (transports, titres‑restaurant, avantages en nature).
• Préparer et traiter les éléments variables de paie, établir les soldes de tout compte et les déclarations obligatoires.
• Gérer les dossiers spécifiques (handicap, salariés étrangers, portabilité prévoyance).
• Accompagner les managers sur les aspects contractuels et répondre aux questions des salariés.
• Participer au reporting, à l’identification des risques et à l’amélioration de la qualité de service.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
• 5 ans d’expérience minimum en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise du SIRH HR Access V9 et bonne connaissance de la législation sociale.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité.

Compétences requises

• Excellente maîtrise d’Excel et de Word.
• Connaissance approfondie du SIRH HR Access V9.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim d’un mois avec salaire annuel compris entre 35 000 € et 40 000 €.
• Intégration dans une équipe dynamique du secteur de l’assurance.
• Accès aux services et avantages de Manpower (programme MyPath®, accompagnement RH, etc.).