Gatekeeper SI – Responsable gouvernance SI

À propos du poste

En tant que Gatekeeper SI, vous êtes le point d’entrée unique (SPOC) pour les directions métiers afin de piloter le processus de gouvernance du système d’information. Vous centralisez, qualifiez et orientez les sollicitations liées aux outils et partenaires SI, tout en assurant la conformité, la sécurité et la performance des choix technologiques.

Missions principales

• Incarnation et communication du processus de gouvernance SI auprès de l’ensemble des Business Units.
• Gestion du backlog des demandes, qualification structurée et routage vers les experts (EA, Sécurité, Juridique, Achats, Qualité/Run).
• Animation de la communauté d’experts et amélioration continue du processus (outillage, documentation, modèles, check‑lists).
• Piloter les jalons GO/NOGO : revue d’analyse préliminaire, business case, comité d’engagement.
• Synchronisation des équipes partenaires et traitement du Shadow IT.
• Qualification des besoins, analyse d’impact, élaboration de ROI/TCO et scénarios make/buy/reuse.
• Déclenchement de POC, audits PAS et rédaction des exigences PAQ/PAS.
• Coordination de la stratégie d’achat, clauses contractuelles (SLA, RGPD, réversibilité) et analyse de risques sécurité et conformité.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gouvernance des systèmes d’information ou en gestion de portefeuille d’applications.
• Bonne connaissance des enjeux de conformité (RGPD, AI Act) et de la sécurité informatique.
• Capacité à animer des communautés d’experts et à piloter des processus transversaux.
• Rigueur analytique et aisance dans la rédaction de business case et de documents d’arbitrage.

Compétences requises

• Enterprise Architecture (EA)
• Sécurité des systèmes d’information
• Juridique et conformité (RGPD, AI Act)
• Gestion des achats et des contrats IT
• Qualité/Run et gestion de services
• Analyse ROI/TCO et élaboration de business case

Ce que nous offrons

• Environnement technologique de pointe au sein d’une entreprise leader du numérique et du e‑commerce dans les mobilités.
• Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.
• Package financier compétitif et politique d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Culture inclusive, reconnue Great Place To Work.