Directeur·rice d’établissement MAS – Hébergement et Hors les Murs

À propos du poste

La Fondation John Bost recherche, à compter de septembre 2026, un·e Directeur·rice d’établissement MAS pour le site de la Clé pour l’Autisme, rattaché·e à la direction de site du Val‑d’Oise. En charge de la MAS Simone Veil, vous pilotez l’ensemble des activités d’hébergement et de « hors les murs » pour les personnes présentant un trouble du spectre autistique.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement conformément au contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens en Île‑de‑France.
• Garantir la qualité des prestations d’accueil, de soin et d’accompagnement ainsi que la sécurité et les droits fondamentaux des résidents.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer les échanges avec les familles, les partenaires externes et les organismes de contrôle.
• Accompagner les équipes en proximité, développer leurs compétences professionnelles et promouvoir une culture d’exigence éthique.
• Piloter la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.
• Assurer la gestion économique, financière et logistique de l’établissement dans le respect du budget.
• Représenter la Fondation auprès des financeurs, partenaires et réseaux territoriaux.

Profil recherché

• Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico‑social.
• Bonne connaissance de l’environnement sanitaire/médico‑social (autorisation, financement, évaluations externes).
• Capacités managériales avérées et expérience en gestion de projets.
• Aptitude à fédérer les équipes et à placer la personne accompagnée au cœur de l’action.

Compétences requises

• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire et financière.
• Connaissance des normes et exigences réglementaires du secteur médico‑social.
• Maîtrise des démarches d’évaluation de la qualité.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, selon la convention collective nationale du 66.
• Environnement de travail engagé dans l’inclusion et l’accompagnement des personnes autistes.
• Possibilités de développement professionnel au sein d’une structure reconnue.