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Directeur des Systèmes d’Information

Polyclinique de Grande-Synthe · Rio Grande

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Onsite Senior 🇫🇷 Français
architectures réseaux Oracle SQL HL7 FHIR cybersécurité hospitalière Hop’Num

Job description

À propos du poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre actif du CODIR, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie informatique globale de la polyclinique. Vous êtes le partenaire clé du corps médical et des équipes opérationnelles pour garantir performance, sécurité et haute disponibilité des outils numériques.

Missions principales

  • Élaborer et piloter le Schéma Directeur des Systèmes d’Information en cohérence avec le projet d’établissement et les exigences nationales du numérique en santé.
  • Coordonner l’évolution du Dossier Patient Informatisé, l’optimisation des outils de production de soins et l’interopérabilité des systèmes.
  • Assurer la sécurité du SI (PGSSI‑S, plans de continuité, conformité RGPD/HDS) en collaboration avec le RSSI et le DPO.
  • Animer l’équipe informatique, piloter les budgets et gérer les relations avec les éditeurs et prestataires.

Profil recherché

  • Formation supérieure Bac+5 en ingénierie ou management des SI, idéalement spécialisée en informatique de santé.
  • Expérience managériale de 5 à 10 ans en informatique, de préférence dans le secteur de la santé.
  • Excellent relationnel, leadership et capacité à accompagner le changement auprès des équipes médicales.

Compétences requises

  • Maîtrise des architectures réseaux et des hyperviseurs Microsoft.
  • Connaissance d’Oracle, du SQL et des standards d’interopérabilité HL7, FHIR.
  • Expertise en cybersécurité hospitalière et connaissance de la réglementation Ségur du numérique, Hop’Num.

Ce que nous offrons

  • Établissement éco‑responsable engagé dans le développement durable.
  • Plan de formation continu et politique de Qualité de Vie au Travail.
  • CSE avec œuvres sociales (cinéma, piscine, sorties).
  • Self d’entreprise « ANTI‑GASPI », plateforme de covoiturage et ancienneté reprise à 100 % dès l’embauche.

Questions fréquentes

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