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Directeur de centre commercial
SCC Raising Places' Values · Bouches-du-Rhône
Job description
À propos du poste
En tant que Directeur de centre commercial, vous serez rattaché(e) à la Direction Régionale et piloterez un site majeur du département des Bouches‑du‑Rhône. Vous assurerez la performance globale du centre, sa valorisation et son attractivité, en conjuguant stratégie, gestion opérationnelle et animation commerciale.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du centre (orientations stratégiques, opérationnelles et budgétaires).
- Gérer le patrimoine immobilier : suivi technique, maintenance, sécurité, maîtrise des risques et plans pluriannuels de travaux.
- Garantir la performance économique : suivi des budgets, optimisation des charges, développement des recettes complémentaires et pilotage des KPI.
- Déployer la stratégie marketing et services, améliorer l’expérience client et développer l’attractivité du site.
- Superviser les activités commerciales et locatives, accompagner les enseignes et coordonner les équipes de gestion locative.
- Piloter les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage) et assurer le suivi des contrats.
- Représenter le centre auprès des élus, administrations, associations et partenaires locaux.
- Manager les équipes, définir les objectifs, suivre les performances et développer les compétences.
- Veiller à la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, sûreté) et proposer des actions d’innovation et de valorisation.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’un centre commercial ou d’un site immobilier de grande taille.
- Capacité à piloter des projets complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences relationnelles avec les parties prenantes locales.
- Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences requises
- Gestion d’actifs immobiliers et techniques.
- Stratégie commerciale et marketing.
- Management d’équipes et conduite du changement.
- Suivi budgétaire et pilotage de KPI.
- Connaissance des obligations réglementaires (ERP, sécurité).
Ce que nous offrons
- Environnement dynamique et engagé.
- Opportunités d’évolution et accompagnement dans le développement professionnel.
- Avantages attractifs.
Questions fréquentes
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- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 21
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 12
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- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
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