Coordinateur(trice) culturel(le) – CDD

À propos du poste

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la coordinateur(trice) culturel(le) assure la mise en œuvre de la convention art et culture de la collectivité et participe à la réflexion d’un futur service dédié à la lecture publique.

Missions principales

• Coordonner les actions prévues dans la convention art et culture, suivre leur réalisation et en rendre compte.
• Évaluer les actions menées et préparer le bilan pour la prochaine convention d’éducation aux arts et à la culture.
• Rassembler et animer les acteurs culturels du territoire afin de créer une programmation cohérente.
• Gérer les dossiers de demandes de subventions liées aux manifestations d’intérêt communautaire et à la programmation intercommunale.
• Assurer la rédaction, le suivi et l’évaluation des conventions de partenariat avec les structures culturelles (écoles de musique, cinéma, etc.).
• Conduire ponctuellement des actions de communication (dépliants, presse, internet) et assurer la veille réglementaire.

Profil recherché

• Formation supérieure en administration publique, gestion culturelle ou domaine similaire.
• Expérience confirmée dans la coordination de projets culturels ou la gestion de subventions.
• Capacité à travailler en équipe avec les services de la collectivité (médiathèque, enfance‑jeunesse, tourisme, etc.).
• Bonne maîtrise des procédures administratives et de la rédaction de rapports.

Compétences requises

• Connaissance des dispositifs de subvention culturelle et des conventions de partenariat.
• Compétences en gestion de projets et suivi budgétaire.
• Aptitude à animer des réunions et à assurer la médiation entre les acteurs.
• Maîtrise des outils de communication écrite et des exigences réglementaires.