Conseiller(ère) en évolution professionnelle (F/H)
EMPLOI COLLECTIVITES · Tremblay
Job description
À propos du poste
Le conseiller(ère) en évolution professionnelle, placé(e) sous la responsabilité de la Directrice/Directeur des Ressources Humaines, accompagne les agents publics dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de carrière.
Missions principales
- Accompagner individuellement chaque agent dans son parcours professionnel.
- Concevoir des dispositifs d’évolution adaptés aux besoins des services.
- Mettre en œuvre les actions d’accompagnement et de suivi.
- Évaluer l’efficacité des parcours proposés et proposer des améliorations.
Profil recherché
- Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
- Bonne connaissance du secteur public et de ses métiers.
- Capacité d’écoute et d’analyse des besoins de carrière.
- Autonomie et sens du service public.
Compétences requises
- Connaissance des dispositifs d’évolution professionnelle du secteur public.
- Aptitude à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des parcours d’évolution.
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une collectivité.
- Environnement de travail collaboratif et engagé.
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