Chargé(e) de formation et de développement des compétences

À propos du poste

Le/la chargé(e) de formation et de développement des compétences intègre le pôle Gestion Administrative et Formation de la DRH de l’École des Mines de Paris. En étroite collaboration avec la directrice adjointe des ressources humaines, il/elle pilote la stratégie et l’opérationnel de la formation professionnelle au sein d’un établissement public de renom.

Missions principales

• Diagnostiquer les besoins de formation des services et proposer des dispositifs pédagogiques adaptés.
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin de moderniser l’offre de formation.
• Conseiller les agents sur leurs parcours de professionnalisation et accompagner la mise en œuvre des plans de formation.
• Participer aux dossiers transversaux (bilan des formations, ajustement du plan de formation, déploiement d’outils numériques) et garantir la continuité de service en cas d’absence.
• Gérer l’ensemble des aspects administratifs, financiers et logistiques des formations (inscriptions, convocations, bons de commande, factures, réservation de salles, préparation du matériel).
• Représenter l’École auprès des partenaires internes et externes, notamment au sein de l’École Interne PSL.

Profil recherché

• Expérience confirmée en ingénierie de formation ou en gestion administrative de la formation.
• Capacité à travailler en binôme avec la direction RH et à collaborer avec les différents pôles de la DRH.
• Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
• Rigueur organisationnelle et aptitude à assurer la continuité de service.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques de gestion de formation.

Ce que nous offrons

• Intégrer une institution académique d’excellence reconnue internationalement.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Possibilités de développement professionnel et de formation continue.