Associate Team Lead – Data & Analytics (Paris)

À propos du poste

Olivier Wyman, cabinet de conseil en stratégie internationale, recrute un(e) Associate Team Lead ou Team Lead dans sa division Data & Analytics (DNA) à Paris. La division, créée en 2017, intervient auprès de grands comptes dans des secteurs tels que les services financiers, la consommation, les télécoms, le luxe, les transports, la défense et l'énergie. Les postes offrent une évolution vers le niveau Partner, avec environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site.

Missions principales

• Piloter un projet à la fois : formulation d'hypothèses, collecte de données, création de modèles et d'analyses, recherches primaires et secondaires, gestion des limites d'information et mise en évidence d'insights.
• Superviser le travail des analystes et cocher les membres des équipes internes et clientes pour développer leurs compétences.
• Mobiliser les partenaires et le réseau interne pour orienter techniquement et cadrer les projets.
• Travailler en équipe avec les clients pour livrer des résultats de grande qualité, préserver l'énergie de l'équipe et respecter un équilibre vie pro / vie perso.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative (mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données, ingénierie).
• Associate Team Leader : au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil spécialisé ; Team Leader : au moins 8 ans.
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de communication, excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit.
• Capacité à travailler en équipe, avec autonomie et respect des délais, et à gérer une charge de travail importante.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Expérience d'outils d'analytics avancés et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS.
• Présentation claire des résultats, des risques et de leurs implications.

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages compétitifs.
• Parcours de carrière clair jusqu'au niveau Partner, avec un accompagnement par un(e) buddy, un(e) conseiller(ère) carrière et un(e) talent manager.
• Flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle, et organisation hybride (présence au bureau ou sur site client au moins trois jours par semaine).

Postuler par CV, lettre de motivation et relevés de notes.