Consultant(e) en Organisation – Transformation opérationnelle

À propos du poste

En tant que Consultant(e) en Organisation chez PALMER, vous accompagnerez les directions générales et opérationnelles dans leurs projets de transformation et d’optimisation des modes de fonctionnement.

Missions principales

• Analyser les organisations et les processus existants.
• Identifier les axes d’amélioration et les leviers de performance.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et opérationnels.
• Animer des ateliers métiers et collecter les besoins.
• Formaliser des recommandations et des plans d’actions.
• Accompagner le changement auprès des équipes.
• Piloter ou suivre les projets de transformation.

Profil recherché

• 3 à 8 ans d’expérience en conseil en organisation, transformation ou amélioration des processus.
• Expérience avérée dans des projets de transformation opérationnelle ou organisationnelle.
• Aisance dans des environnements exigeants et multi‑interlocuteurs.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Autonomie, rigueur et proactivité.
• Une expérience dans les secteurs banque, assurance ou services constitue un plus.

Compétences requises

• Analyse des processus et des organisations.
• Diagnostic organisationnel.
• Animation d’ateliers et collecte de besoins.
• Rédaction de recommandations et plans d’actions.
• Gestion du changement.
• Pilotage de projets de transformation.

Ce que nous offrons

• Programme de formation personnalisé.
• Système de mentorat unique.
• Organisation favorisant le partage entre experts.
• Suivi managérial de proximité.
• Missions à forte valeur ajoutée.
• Environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif.