Analyste Compensation & Benefits Junior

À propos du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la rémunération et des avantages sociaux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de Bureau Veritas Services France. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons un(e) Analyste Compensation & Benefits Junior en CDI, basé(e) à Champagne au Mont d’Or.

Missions principales

• Participer aux études de benchmarking marché et analyser les structures salariales pour garantir la compétitivité.
• Assister dans la gestion et le suivi des dispositifs d’avantages sociaux (santé, prévoyance, épargne salariale, participation, intéressement).
• Produire des analyses et tableaux de bord pour piloter la politique de rémunération.
• Contribuer à des projets de politique salariale et à l’harmonisation des pratiques RH.
• Assurer une assistance de premier niveau aux managers sur les questions de rémunération et d’avantages sociaux.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, spécialisation Compensation & Benefits ou contrôle de gestion sociale.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la rémunération et les avantages sociaux.
• Connaissances de base en gestion de la paie, droit du travail et anglais courant.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).
• Connaissance des méthodologies d’évaluation des emplois (Hay, Mercer).
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal lié à la rémunération.
• Rigueur, sens du service, capacité à communiquer avec les managers.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données salariales.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel brut de 41 000 à 45 000 € selon profil.
• Prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne avec abondement.
• Jours de repos compensatoire, tickets restaurant, CSE.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après accord.
• Mobilité interne et évolution de carrière encouragées.