Analyste RH Senior Data, Digitalisation & IA

À propos du poste

Vous êtes passionné(e) par les données, les outils digitaux et l'innovation ? Vous aimez comprendre les besoins métiers, créer des solutions efficaces et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe au cœur des enjeux de transformation RH et participez activement à la modernisation des outils, des processus et de l'exploitation des données RH.

Missions principales

• Analyse et pilotage des données RH : collecte, consolidation, reporting et accompagnement des équipes dans la lecture des indicateurs.
• Développement et automatisation des outils : conception et évolution d’outils de reporting sous Excel avec macros VBA.
• Digitalisation et innovation RH : participation aux projets de transformation digitale, veille sur les tendances du marché.
• Intelligence artificielle et automatisation : exploration des usages de l’IA appliquée aux RH et proposition d’innovations.
• Qualité des données et systèmes RH : contrôle qualité, correction des anomalies et amélioration des systèmes SIRH.

Profil recherché

• Bac +4/5 en RH, contrôle de gestion sociale, data analyse ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste d’analyse RH, reporting ou transformation digitale.
• Anglais professionnel indispensable, testé lors des entretiens.

Compétences requises

• Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées).
• Macros VBA (création, optimisation et maintenance).
• Outils de visualisation et d’analyse tels que Power BI, Tableau.
• Connaissance des solutions RH digitales (SuccessFactors, SIRH) et de l’IA générative.

Ce que nous offrons

• Salaire de 40 000 à 42 000 € brut annuel selon profil et expérience.
• Possibilités d’évolution de carrière interne ou géographique.
• Politique de diversité et d’inclusion favorisant l’égalité homme‑femme et le soutien au handicap.