Gestionnaire Carrière (CDD)

À propos du poste

Le/la Gestionnaire Carrière assure le suivi des parcours professionnels des agents de la fonction publique territoriale, en conformité avec le statut et les procédures internes. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, il/elle intervient sur l’ensemble des étapes de la carrière, de l’accueil à la retraite.

Missions principales

• Informer et accompagner les agents sur les dispositifs de carrière, rédiger courriers et notes d’information.
• Gérer les positions administratives (mutation, détachement, congé parental, disponibilité, etc.) et instruire les demandes de droits.
• Saisir les historiques de carrière et les évolutions dans le logiciel SIRH (ASTRE).
• Participer à l’instruction et au suivi des évaluations, nominations et titularisations.
• Assurer la gestion documentaire, l’archivage et la diffusion des attestations d’emploi.

Profil recherché

• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.

Compétences requises

• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Utilisation du logiciel SIRH ASTRE.