Consultant Senior en Transformation RH (Paris)

À propos du poste

EY People Consulting, priorité stratégique de l'entité Consulting d'EY en France, recherche des consultants expérimentés (grade Senior) pour accompagner les transformations de ses clients. Le poste, basé à Paris, consiste à définir la stratégie et à mettre en œuvre les grands projets de transformation RH, en lien avec des équipes internationales.

Missions principales

• Accompagner les changements et engager les leaders dans la transformation, de manière ludique, positive et durable
• Tenir compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH
• Accompagner les opérations de fusions et acquisitions, notamment la transformation managériale
• Aider à la définition des métiers de demain et à la gestion des talents, orientée Data RH et People Analytics
• Définir de nouvelles façons de travailler, mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et agiles
• Proposer la refonte des systèmes de rémunération et la révision de la proposition de valeur de l'entreprise
• Définir la stratégie et l'organisation RH d'une entreprise nationale ou internationale
• Digitaliser la fonction RH avec des modèles et des technologies RH de pointe
• Conduire des activités et livrables clients en autonomie, apporter de la valeur par ses connaissances métier, process et sectorielles, et participer à la vie de l'équipe

Profil recherché

• Formation supérieure de haut niveau
• Expérience confirmée de minimum 2 ans dans un cabinet de conseil sur l'organisation, la transformation RH, la transformation managériale ou la stratégie sociale
• Sens relationnel, polyvalence et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs, C-suite)
• Esprit d'équipe, leadership et mobilité
• Anglais courant

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec Smartworking
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant et remboursement des transports en commun à hauteur de 75 %
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix et accès à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH, opérationnels, Partner) et comprend deux études de cas, menés à distance et en présentiel.