Consultant senior en Change Management H/F

À propos du poste

EY People Consulting, priorité stratégique de l'entité Consulting d'EY en France, recherche un(e) Consultant(e) Senior en Change Management à Paris La Défense. Vous serez partenaire des transformations de ses clients (nouvelles technologies, nouveaux modes de fonctionnement, fusions-acquisitions, carve-out, etc.) et créerez de la valeur durablement.

Missions principales

• Mener des entretiens pour comprendre les enjeux du changement et animer des ateliers pour construire l'étude d'impacts et les personae
• Coconstruire une stratégie Change Management adaptée, avec une approche ludique et digitale
• Concevoir des plans de communication et de formation, et construire un réseau d'ambassadeurs
• Identifier les KPIs Change Management et concevoir un dashboard
• Participer à l'élaboration d'offres de conseil, à la conception de propositions commerciales et fournir des livrables clients en autonomie
• Participer aux événements marketing de People Consulting et à la vie de l'équipe

Profil recherché

• Formation supérieure de haut niveau
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un cabinet de conseil sur des problématiques de change management (transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux)
• Sens relationnel, polyvalence, esprit d'équipe et leadership
• Anglais courant

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec smart working
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 % ou aide pour un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Processus de recrutement : 3 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et deux études de cas, menés à distance et en présentiel.