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Chargé de recrutement (H/F) – Service Développement RH

Chartres métropole · Chartres

🇫🇷 Français
SIRH

Description du poste

À propos du poste

Le service Développement RH de Chartres Métropole recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour piloter la stratégie et le processus de recrutement des collectivités territoriales (Ville de Chartres, CCAS, CIAS). Vous serez rattaché(e) à la cheffe de service et assurerez la mise en œuvre des actions de sourcing, la conduite des entretiens et la gestion administrative des candidatures.

Missions principales

  • Piloter les recrutements : accompagner les services dans la définition des besoins, organiser le processus complet du sourcing à la sélection, garantir le respect du cadre statutaire et le suivi administratif.
  • Développer le sourcing et l'attractivité : diffuser les offres, animer des viviers de candidatures, créer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'enseignement, participer à des salons et forums.
  • Conseiller et accompagner les services : apporter expertise et conseil aux managers, faire évoluer les outils et procédures de recrutement, assurer une veille juridique et statutaire.
  • Participer aux activités du service : recrutement de stagiaires et apprentis, contribution aux bilans d'activité, enquêtes RH et projets transversaux.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement juridique des collectivités.
  • Expérience confirmée des méthodes de recrutement (rédaction d'annonces, conduite d'entretiens, évaluation).
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des solutions numériques de recrutement (SIRH).
  • Qualités : fiabilité, sens de l'écoute, rigueur, organisation, polyvalence, discrétion professionnelle, aisance relationnelle et rédactionnelle, réactivité et autonomie.

Compétences requises

  • SIRH
  • Excel
  • Word

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail au sein d'une collectivité dynamique.
  • Possibilités de développement professionnel dans le secteur public territorial.
  • Déplacements ponctuels sur sites excentrés (permis B requis).

Questions fréquentes

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