International HR Business Partner – Asie & Europe

À propos du poste

Basé à Aubervilliers, vous intégrerez la Direction du Développement RH du Groupe Radiall en tant qu’International HR Business Partner. Vous serez le partenaire stratégique des membres du Comité Exécutif et des DRH locaux pour les filiales couvrant l’Asie et l’Europe.

Missions principales

• Accompagner le Comex et les DRH locaux dans la définition et le déploiement de la stratégie RH alignée aux enjeux business.
• Identifier, développer et fidéliser les talents clés, piloter les revues de talents et les plans de succession.
• Gérer les processus RH opérationnels : recrutement, intégration, workforce planning, entretiens annuels.
• Promouvoir et piloter les projets de transformation du groupe (programme Radiall In Motion, HSE, QVT, etc.).
• Optimiser les processus RH, garantir la cohérence des politiques dans un environnement multiculturel et assurer un suivi des situations individuelles.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner dans un contexte international, idéalement industriel.
• Aisance dans les environnements interculturels, autonomie, orientation résultats et capacité à gérer des enjeux stratégiques.
• Excellent relationnel, rigueur, proactivité et forte capacité d’écoute.
• Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Gestion du talent et des successions.
• Conduite de projets RH transversaux.
• Connaissance des processus RH (recrutement, intégration, workforce planning, entretiens).
• Capacité à harmoniser les pratiques RH dans un contexte multiculturel.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique en pleine transformation.
• Opportunité de contribuer à des projets structurants à l’échelle du groupe.
• Rôle clé au cœur des enjeux de performance et de développement des équipes.