Consultant(e) 360 – Recrutement & Business Development à Toronto

À propos du poste

Dans le cadre de l’ouverture de son nouveau bureau à Toronto, un cabinet de recrutement international en forte croissance recherche deux consultants 360 pour développer son activité en Amérique du Nord. Le poste combine recrutement et développement commercial, avec une forte orientation résultats.

Missions principales

• Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, closing, fidélisation).
• Piloter des missions de recrutement de A à Z.
• Conseiller les clients sur leurs enjeux RH et de recrutement.
• Contribuer à la croissance du bureau nord‑américain.
• Participer à la structuration et au développement de votre propre activité.

Profil recherché

• Option 1 – Expérience minimum 2 ans en cabinet de recrutement avec dimension commerciale.
• Option 2 – Expérience minimum 3 ans en vente de services B2B, capacité à développer et gérer un portefeuille clients, intérêt pour le recrutement 360.
• Expérience sur les marchés européens (France, Belgique, Luxembourg, Royaume‑Uni, Irlande, Espagne).
• Bilingue français / anglais obligatoire.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation performance.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous offrons

• Environnement entrepreneurial avec forte autonomie.
• Modèle 360 valorisant la performance individuelle.
• Structure à taille humaine orientée innovation.
• Opportunité d’évolution rapide (développement de division, participation au capital).
• Mobilité internationale et démarches d’immigration facilitées.