Talent Acquisition Specialist Junior – Alternance

À propos du poste

Inetum recherche un(e) alternant(e) Talent Acquisition Specialist Junior pour rejoindre son équipe Recrutement. En tant que Business Partner, vous serez la première porte d’entrée de l’entreprise, incarnant ses valeurs et participant activement à la stratégie de recrutement.

Missions principales

• Appliquer et enrichir la stratégie de recrutement en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
• Innover dans le sourcing via les CVthèques, les réseaux sociaux et autres canaux pertinents.
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Utiliser l’ATS SmartRecruiters pour le suivi des candidatures, le débriefing avec les opérationnels et la gestion du vivier.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers des événements école, afterworks, forums, etc.

Profil recherché

• Étudiant(e) en cours de formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, Gestion du Talent ou domaine similaire.
• Bonne capacité d’écoute, sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour le recrutement et la marque employeur.
• Motivation à évoluer dans un environnement digital et international.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil ATS SmartRecruiters.
• Utilisation efficace des réseaux sociaux et des bases de données de CV.
• Connaissance des techniques de sourcing et de sélection.

Ce que nous offrons

• Accompagnement quotidien par une équipe dynamique sous la responsabilité de Julie.
• Opportunités de travailler avec un collectif de recruteurs répartis sur toute la France.
• Environnement inclusif ouvert aux personnes en situation de handicap.