Talent Acquisition Business Partner – secteur Engineering (CDI)

À propos du poste

Rejoignez Technology & Strategy en tant que Talent Acquisition Business Partner dédié au secteur Engineering. Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique, en lien étroit avec les équipes commerciales et les managers opérationnels.

Missions principales

• Effectuer le sourcing de profils techniques via jobboards, réseaux sociaux professionnels et viviers internes.
• Rédiger et diffuser les annonces d’emploi.
• Conduire les pré‑qualifications téléphoniques et piloter l’ensemble du processus de recrutement.
• Gérer et animer le vivier de candidats.
• Agir comme véritable Business Partner en conseillant les managers sur le marché et les meilleures pratiques de recrutement.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, avec une première expérience réussie dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des profils techniques en ESN et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultat.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B1 minimum).

Compétences requises

• Maîtrise du sourcing multi‑canaux (jobboards, réseaux sociaux, viviers).
• Rédaction d’annonces attractives.
• Conduite d’entretiens de pré‑qualification.
• Gestion de processus de recrutement complet.
• Capacité à animer un vivier de talents.
• Anglais professionnel (B1).

Ce que nous offrons

• Environnement challengeant et forte culture humaine.
• Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.
• Engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.
• Possibilité d’aménagements pour les personnes en situation de handicap.