Stage Talent Acquisition & Campus Manager

À propos du poste

CACEIS, établissement bancaire du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, propose un stage de 6 mois en tant que Chargé(e) de recrutement et relations écoles, au sein de son équipe Talent Acquisition de la direction des Ressources Humaines. Le stage débute le 1er octobre 2026 et est basé à Montreuil (Hauts-de-Seine).

Missions principales

• Renforcer la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis : publier les offres sur l'outil interne MyJobs, rechercher et envoyer les CV aux managers.
• Réaliser des entretiens de sélection.
• Gérer le processus d'intégration : recueillir les éléments administratifs auprès des candidats retenus et les transmettre à la gestion administrative.
• Participer à la gestion de projets RH, à l'animation de la communauté étudiante et à des projets de communication marque employeur.
• Prendre part à des forums et événements écoles.

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+4 / M1, formation en Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience de 0 à 2 ans ; une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
• Rigueur, fiabilité, réactivité, organisation et méthode.
• Sensibilité client et aisance relationnelle avec les interlocuteurs.

Ce que nous offrons

• Formation et accompagnement sur l'ensemble des processus de recrutement et de gestion administrative.
• Relation directe avec managers, candidats, interlocuteurs RH et écoles, autonomie sur les missions.
• Opportunités de poste en France ou à l'international après le stage (plus de 40 % des stagiaires reçoivent une proposition).
• Événements étudiants, espaces de travail collaboratifs, restaurants d'entreprise et remboursement à hauteur de 90 % du titre de transport.
• Gratification si la durée du stage dépasse deux mois.