Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)

À propos du poste

Sous la responsabilité du Responsable Paie, Roxel recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en CDI à Le Haillan (33). Vous recueillez, contrôlez et traitez les éléments de la rémunération de chaque salarié, gérez leurs dossiers administratifs (congés, maladie, etc.) et assurez la fiabilité des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).

Missions principales

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations et acomptes.
• Gérer la maladie dans sa complétude et contrôler la saisie des données de paie dans le logiciel de paie.
• Contribuer à l'élaboration des fiches de paie selon la réglementation, la législation et la politique RH de l'entreprise.
• Contribuer à la fiabilité des données du Système d'Information RH et à la mise à jour du logiciel de paie.
• Établir les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés).
• Gérer les formalités d'embauche (DPAE, dossier personnel) et de départ (solde de tout compte, attestation France Travail, portabilité).
• Contribuer à l'archivage des données personnelles et accompagner le modernisation des processus et outils.

Profil recherché

• Niveau d'études : Bac à Bac+2/3 en administration du personnel et paie.
• 3 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie ; une expérience en cabinet comptable est un plus.
• Bon relationnel, rigueur, organisation et discrétion.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de la paie et de l'élaboration des bulletins (400 bulletins).
• Connaissance approfondie des lois et réglementations, et des droits maladie, congés et temps de travail.
• Connaissance des outils informatiques ; la connaissance de HRU Ultimate serait un plus.

Rémunération à partir de 27 K€, CDI.