Stage Ingénieur HSE (F/H) – Airbus

À propos du poste

Airbus SAS propose un stage de 6 mois début février 2026, intitulé « Stage Ingénieur HSE », sur son site de Blagnac/Colomiers. Vous rejoindrez l'équipe du département PIT (Airbus Transport International - ATI), en charge du transport et de l'exploitation de la flotte des avions Beluga, et assisterez le Coordinateur HSE dans le déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement, avec un accent sur le changement de culture sécurité et l'appropriation des sujets HSE par les opérationnels.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé & Sécurité AIRBUS et de la politique environnementale.
• Assister à l'amélioration de la communication autour de la sécurité (near miss, point hebdomadaire, flashs) et de la remontée des presqu'accidents, actes et situations dangereuses.
• Suivre et mettre à jour l'analyse de conformité du secteur, ainsi que les plans d'actions associés.
• Contribuer aux évaluations de risques et aux actions associées (via FISH - RM).
• Gérer les événements HSE : analyse des causes racines, identification et suivi des actions correctives et préventives dans les outils FISH - IM et FISH - Env.
• Intégrer les problématiques HSE dans le développement de nouveaux projets et l'élaboration de procédures opérationnelles.
• Mettre en œuvre le système de management HSE (objectifs, gestion des actions, exercices d'urgence, préparation des audits) et participer aux réunions du réseau HSE du site.

Profil recherché

• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2, en HSE ou domaine équivalent, pour un stage de 6 mois.
• Eligibilité à une habilitation export control par les autorités reconnues.
• Anglais intermédiaire, français courant.

Compétences requises

• Maîtrise de l'outil informatique et/ou de la suite Google.
• Méthodologies d'évaluation des risques (idéalement FISH - RM).
• Gestion des événements HSE (analyse de causes racines).
• Amélioration continue (PDCA, Ishikawa).
• Normes ISO 14001 et ISO 45001.
• Dynamisme, organisation, autonomie, excellent relationnel et rédactionnel.

Le processus de sélection comprend une analyse de la candidature, puis un entretien vidéo, suivi d'un entretien avec le manager si la candidature est retenue.