Stage - Gestionnaire d'Opérations Clientèle - Actif (PERES)

À propos du poste

CACEIS, établissement bancaire du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, propose un stage de 6 mois en tant que Gestionnaire d'Opérations Clientèle - Actif (PERES). Le poste s'inscrit dans la Direction Private Equity- Real Estate and Securitization de CACEIS Bank France, qui répond aux besoins des sociétés de gestion de fonds PERES, et au sein du Service Asset and Liabilities Opérations.

Missions principales

• Traiter les contrôles (signatures, provisions, documents probants) et les instructions titres et cash reçues des sociétés de gestion
• Saisir les données dans PRECAPTURE et les outils PERES pour les transmissions STP vers les back-offices cash et titres
• Mettre en forme et transmettre vers les back-offices, sur des formats normés, les instructions non gérées dans Iod@
• Suivre l'exécution et la comptabilisation de ces instructions
• Gérer la comptabilisation via Efront des positions en pur (tenue de positions) d'un portefeuille dédié
• Assurer la relation clientèle au quotidien

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac +3 (L3) en gestion, finance ou comptabilité ; une expérience dans les titres est un plus
• Expérience de 0 à 2 ans
• Connaissance de l'organisation d'une société de gestion, des métiers de l'administration de fonds, de la valorisation des FCPR et FCPI, et des métiers dépositaire/conservation
• Anglais professionnel souhaité (test obligatoire)

Compétences requises

• Bon relationnel et expérience de la relation client
• Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
• Réactivité, organisation et esprit d'équipe
• Outils bureautiques maîtrisés

Ce que nous offrons

• Gratification au stagiaire si la durée du stage dépasse deux mois
• Formation de stage de 6 ans, avec tuteur et équipe à taille humaine
• Opportunités de poste en France ou à l'international après le stage
• Événements étudiants, espaces de travail collaboratifs, restaurants d'entreprise et remboursement à hauteur de 90 % du titre de transport

Le recrutement se fait par un entretien en présentiel ou en visio avec le tuteur de stage et/ou le manager, puis un entretien téléphonique avec l'interlocuteur RH pour fixer les modalités du stage.