Stage Assistant Chef de Projet Digital (H/F)

À propos du poste

CACEIS, établissement bancaire du groupe Crédit Agricole spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, propose un stage de 6 mois en tant qu'Assistant Chef de Projet Digital au sein de la Direction 3D (Digital, Data et Dissemination) et Produits. La filière 3D couvre la chaîne de valeur des produits et services, et son équipe Digital Transformation vise à améliorer l'expérience utilisateur, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.

Missions principales

• Réaliser une veille concurrentielle sur les innovations digitales des acteurs du marché
• Assister l'équipe dans la réalisation des projets digitaux : détection des besoins métiers, suivi de projets, pilotage
• Participer à l'acculturation à l'innovation digitale des équipes internes de CACEIS
• Contribuer à l'enrichissement des espaces Intranet et Internet de CACEIS dédiés au digital par la rédaction de contenu

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2 et plus, en cours de Master en Gestion de Projet / Digital / Marketing dans une école de commerce ou en formation équivalente
• Niveau d'expérience minimum 0 à 2 ans
• Maîtrise de l'anglais sur des sujets complexes

Compétences requises

• Logiciels de bureautique : Excel, PowerPoint, Word
• Techniques de communication et de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse, organisation et méthode
• Capacité à travailler en coopération et en transversalité, ouverture d'esprit et curiosité

Ce que nous offrons

• Entreprise certifiée HappyIndex® Trainees, recommandée par plus de 93 % de ses stagiaires et alternants
• Équipe à taille humaine avec tuteur et collègues, et opportunités de poste en France ou à l'international après le stage
• Événements étudiants, espaces de travail collaboratifs, restaurants d'entreprise et remboursement à hauteur de 80 % du titre de transport

Le recrutement se fait par un entretien en présentiel ou en visio avec le futur tuteur et/ou le manager de l'équipe, puis un entretien téléphonique avec l'interlocuteur RH pour fixer les modalités du stage.