Stage 2027 – Ingénieur transformation digitale et outils d'aide à la décision
ag · Toulouse Area
Job description
À propos du poste
Airbus Atlantic, leader mondial des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium, propose un stage obligatoire ou intégré d'une durée de 4 à 6 mois, débutant en janvier 2027 (date sujette à flexibilité). Vous rejoindrez l'équipe de 4 personnes du département Future Industrialisation & Development, en charge du développement de méthodes et d'outils pour soutenir les décisions d'architecture industrielle, encadré par un tuteur.
Missions principales
- Phase de conception et de stratégie : traduire les besoins des architectes industriels en spécifications techniques claires, notamment par de la co-conception UI/UX, et proposer les processus et méthodes garantissant l'efficacité de la solution.
- Phase de développement : développer l'outil digital avec des technologies modernes (Python, JavaScript, Low Code), rédiger la documentation technique et préparer le déploiement auprès des utilisateurs finaux.
- Phase de validation : réaliser des proofs of concept et proofs of value sur des projets concrets, analyser les résultats, itérer et valider les choix techniques.
- Phase de déploiement et de conduite du changement : assurer le suivi du projet, respecter les jalons et communiquer sur l'avancée.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en informatique industrielle ou discipline apparentée.
- Connaissance du développement informatique (Python, JavaScript) et expérience en organisation et gestion du développement logiciel.
- Gestion de projet ; connaissance en ingénierie système serait un plus.
- Autonomie, esprit d'équipe, curiosité, proactivité, capacité d'adaptation et esprit de synthèse.
- Anglais avancé, français courant ; déplacement possible selon les offres.
Ce que nous offrons
- Une première expérience dans un environnement dynamique, entrepreneurial et solidaire, au cœur de projets visant l'avion de demain.
- Un processus de sélection basé sur un entretien vidéo puis un entretien avec le manager ou le tuteur.
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