Senior HR Business Partner – People Experience

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner pour rejoindre l’équipe People Experience de Partoo. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, garant(e) d’une expérience employé centrée sur l’humain et d’un accompagnement stratégique.

Missions principales

• Promouvoir la culture Partoo et veiller à la transmission des valeurs dans les processus RH.
• Détecter et traiter les signaux faibles via enquêtes et entretiens ciblés.
• Conduire des audits d’équité (salaires, charge de travail, traitement managérial) en collaboration avec HR Ops.
• Piloter l’ensemble du cycle de vie collaborateur, de l’intégration aux départs, pour garantir des moments clés positifs.
• Accompagner les revues de performance bi‑annuelles, les plans d’amélioration (PIP) et les people reviews.
• Coacher les managers sur les situations complexes (sous‑performance, transition de poste, etc.).
• Analyser les données d’entretiens annuels et proposer des plans d’action.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou rôle similaire.
• Capacité à agir en Strategic Partner et Employee Champion.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
• Aptitude à travailler avec des équipes internationales (Paris, Barcelone).
• Orientation résultats et forte capacité d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH (recrutement, onboarding, performance, off‑boarding).
• Connaissance des outils d’enquête et d’analyse de données RH.
• Compétences en conduite d’audits d’équité et en gestion du changement.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une scale‑up européenne en forte croissance.
• Possibilité d’impacter directement la stratégie RH d’une entreprise innovante.
• Culture d’entreprise collaborative et axée sur l’impact.