Responsable RH Senior - CDI

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège, vous serez le partenaire stratégique RH des directions, garant de l’expérience collaborateur et du développement des talents au sein de la Maison.

Missions principales

• Accompagner les évolutions organisationnelles et piloter le recrutement, la mobilité et la rétention des talents.
• Gérer l’ensemble des processus RH du périmètre : intégration, campagnes de performance, revues de talents, comités carrière et plans de développement.
• Conseiller et challenger les managers sur leurs décisions RH, en apportant une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
• Assurer le suivi des budgets RH et proposer des actions d’anticipation.
• Collaborer avec les équipes Administration du Personnel et Paie (Workday) pour garantir la fiabilité des données.
• Piloter les dossiers disciplinaires et le dialogue social, notamment la gestion du CSE.
• Conduire des projets transverses : relations écoles, partenariats, événements marque employeur, etc.
• Co‑manager un(e) alternant(e) RH & Campus.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement en transformation.
• Expérience réussie en relations sociales et gestion du dialogue social.
• Autonomie, prise d’initiative et capacité à évoluer dans un contexte dynamique.
• Excellente capacité d’analyse et de recommandation.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.
• Intelligence relationnelle et sens de l’écoute.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Workday.