Responsable Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que Business Partner au sein de l’équipe RH du Siège, vous piloterez la politique RH pour 150 collaborateurs basés à Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH, les équipes Talent Development, L&D, CSR, Paie & Administration du personnel et Finance.

Missions principales

• Conseiller les managers sur les problématiques RH stratégiques (conduite du changement, évolution des organisations, culture managériale).
• Piloter le recrutement, définir la stratégie de sourcing, gérer le budget et animer le vivier de talents.
• Organiser et déployer les revues de performance, de développement et de salaires.
• Accompagner les collaborateurs et leurs managers dans le développement de carrière et la mobilité interne.
• Recueillir les besoins de formation et définir les actions L&D individuelles et collectives.
• Proposer des initiatives favorisant le bien‑être, la collaboration et la cohésion d’équipe.
• Participer aux projets de transformation de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, incluant recrutement et développement.
• Personnalité rayonnante, proactive, force de proposition et curieuse.
• Excellente communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et à comprendre les enjeux business.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, performance, formation, mobilité).
• Maîtrise des outils de suivi des candidatures et de gestion des talents.
• Compétences en analyse budgétaire et reporting RH.

Ce que nous offrons

• Un environnement engagé dans la démarche #CELINECARES.
• Possibilité de développer une fonction de Responsable RH complète au sein d’une maison de luxe.