Responsable pôle contentieux & cessions

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable pôle Contentieux & Cessions pour un administrateur de biens historique, intégré(e) au Comité Exécutif et rattaché(e) à la Direction. Vous piloterez un pôle stratégique couvrant le contentieux copropriété/gérance et les cessions d’états datés.

Missions principales

• Gestion directe des dossiers contentieux complexes (copropriété, gérance) et suivi des procédures (ouverture, sommations, mises en demeure, exécution de jugements).
• Pilotage de l’activité cessions en liaison avec notaires et équipes internes.
• Encadrement d’une équipe de 10 collaborateurs, répartition des portefeuilles, gestion des absences et suivi des indicateurs budgétaires.
• Conduite des entretiens annuels, accompagnement du développement des compétences et optimisation des process.
• Participation aux réunions stratégiques, production de reportings et interface entre la Direction et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Expérience confirmée en contentieux immobilier, notamment en copropriété et gérance.
• Solide maîtrise juridique des procédures contentieuses.
• Expérience significative en management d’équipes.
• Capacité à structurer, piloter et faire évoluer une organisation.
• Leadership, rigueur et excellent relationnel.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit immobilier et des procédures contentieuses.
• Compétences en gestion de projets et pilotage budgétaire.
• Maîtrise des outils de reporting et suivi d’indicateurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive de 65 000 à 75 000 € brut annuel, complétée par primes et avantages.
• Poste stratégique avec participation au Comité Exécutif.
• Équipe expérimentée et stable, forte autonomie et visibilité auprès de la Direction.