Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

À propos du poste

En tant que Responsable Paie et ADP du groupe, vous piloteriez l’ensemble du processus de paie pour environ 400 collaborateurs répartis sur les filiales françaises de la région lyonnaise et à Bornel.

Missions principales

• Manager le service paie (3 collaborateurs) en développant compétences et performance collective.
• Piloter la production des paies, incluant horaires variables, postés, 2x8, nuit et week‑ends.
• Superviser les primes, avantages en nature, commissions, salaire suppléance et régularisations techniques.
• Veiller au respect de la législation sociale, conventions collectives et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, épargne salariale, fiscalité).
• Assurer le rôle de référent technique auprès des RH, finance, managers et salariés.
• Gérer les calculs d’intéressement et de participation, ainsi que les campagnes d’augmentations annuelles.
• Réaliser une veille réglementaire et piloter les évolutions du logiciel de paie avec le prestataire.
• Superviser l’administration du personnel (absences, arrêts, DAT, temps de travail).
• Contribuer aux projets RH/SIRH (automatisation, digitalisation, harmonisation).
• Produire les reportings sociaux, suivre la masse salariale et préparer les audits URSSAF.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à encadrer une petite équipe et à coordonner les échanges avec les services finance et RH.
• Maîtrise de la législation sociale française et des obligations déclaratives.
• Autonomie, rigueur et sens du conseil auprès des salariés et managers.

Compétences requises

• Logiciel de paie (paramétrage, tests, mises à jour).
• DSN et déclarations URSSAF.
• Gestion des avantages (primes, commissions, avantages en nature).
• Calculs d’intéressement et de participation.
• Reporting social et suivi de la masse salariale.
• Utilisation d’outils SIRH et GTA.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance.
• Responsabilité complète sur un périmètre de 400 collaborateurs.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.