Responsable Fiscalité (temps partiel)

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, Bastide Médical recherche un(e) Responsable Fiscalité en CDI à temps partiel (80%). Rattaché(e) à la Direction Financière du groupe et basé(e) à Caissargues, vous serez le référent fiscal du groupe et garantirez la conformité de l’ensemble des obligations fiscales.

Missions principales

• Assurer la gestion et le suivi de la fiscalité courante du groupe (IS, TVA, CET, taxes diverses).
• Garantir la conformité des déclarations fiscales et le respect des obligations réglementaires, notamment en matière de prix de transfert.
• Accompagner les équipes comptables et financières dans l’analyse des impacts fiscaux des opérations courantes et exceptionnelles.
• Participer aux travaux de clôture et sécuriser les positions fiscales du groupe.
• Piloter les contrôles fiscaux et assurer les relations avec les administrations.
• Réaliser une veille fiscale active afin d’anticiper les évolutions réglementaires.
• Conseiller les directions opérationnelles et fonctionnelles sur les sujets fiscaux.
• Participer aux projets de croissance externe, de restructuration et aux réorganisations du groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en fiscalité, droit fiscal, finance ou comptabilité.
• Expérience significative sur un poste similaire en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise solide de la fiscalité des sociétés et des enjeux fiscaux d’un groupe multi‑entités.
• Rigueur, capacité d’analyse, sens du conseil et aisance relationnelle.
• Autonomie, sens de la confidentialité et capacité à vulgariser des sujets complexes.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation fiscale française (IS, TVA, CET, prix de transfert).
• Maîtrise des procédures de contrôle fiscal et des relations avec les administrations.
• Capacité à réaliser une veille réglementaire et à anticiper les évolutions.

Ce que nous offrons

• Contrat CDI à temps partiel (80 %) au sein d’un groupe en pleine croissance.
• Environnement de travail humain, respectueux et bienveillant.
• Engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, poste ouvert aux personnes en situation de handicap.