Manager Excellence comptable et Performance

À propos du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d'une organisation ambitieuse, tout en ayant un impact concret sur la performance, la qualité et la transformation des processus financiers. Ce rôle clé se situe à l'intersection de la performance opérationnelle, du pilotage des risques, de la digitalisation et du développement des équipes.

Missions principales

• Superviser les revues de clôture mensuelle et garantir la conformité des comptes aux règles du groupe et aux normes comptables applicables.
• Piloter les contrôles comptables et financiers, coordonner avec les auditeurs internes et externes et suivre les plans d’actions.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance du service, identifier les axes d’amélioration des processus comptables.
• Identifier les opportunités d’automatisation des activités récurrentes et participer aux projets d’amélioration des systèmes et outils comptables.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 5 à 7 collaborateurs, fixer les objectifs et accompagner le changement.

Profil recherché

• Maîtrise de la comptabilité générale et de la révision comptable, garantissant la conformité des comptes et la qualité des liasses de consolidation.
• Expérience avérée en amélioration des processus, cartographie, analyse et standardisation des pratiques comptables.
• Leadership confirmé, capacité à développer les compétences de l’équipe et à favoriser la collaboration inter‑pôles.
• Orientation résultats et force de proposition pour piloter la performance du service.

Compétences requises

• Comptabilité générale
• Révision comptable
• Consolidation financière
• Automatisation des processus
• Digitalisation et IA appliquées aux fonctions financières
• Anglais professionnel

Ce que nous offrons

• Salaire de 60 000 € à 65 000 € brut/an selon profil
• Bonus de 10 %
• Prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne avec abondement
• Tickets restaurant
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après période d’essai
• CSE et 1 journée de solidarité par an
• Opportunités d’évolution de carrière et mobilité interne ou géographique
• Engagement en faveur de la diversité, de l’égalité homme‑femme et du handicap