Responsable communications RH

À propos du poste

Intégré à la Direction des Ressources Humaines d’un groupe international en forte croissance, vous serez rattaché au Directeur de la Transformation. Vous piloterez la stratégie d’engagement et la communication interne RH pour la France et les filiales à l’international.

Missions principales

• Définir la vision et la feuille de route Engagement & Expérience Collaborateur du groupe.
• Structurer le cycle de vie collaborateur, aligner les politiques RH et piloter les dispositifs d’écoute (enquêtes, data RH).
• Transformer les insights en actions concrètes et suivre la performance via des KPIs et benchmarks externes.
• Mobiliser le CODIR, les managers et les HRBP, animer un réseau international de relais RH et déployer des outils et plans d’action locaux.
• En collaboration avec la Direction de la Communication Interne, concevoir et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication RH (politiques sociales, programmes RH).
• Garantir la cohérence, la lisibilité et l’impact des messages RH, piloter les campagnes et contenus stratégiques.

Profil recherché

• Titulaire d’un master en communication, idéalement avec une double compétence en ressources humaines.
• Environ 7 ans d’expérience en communication interne, majoritairement orientée vers l’engagement.
• Capacité à présenter les résultats aux différentes strates de l’organisation.
• Excellent relationnel, aisance rédactionnelle et goût du travail d’équipe multiculturel.
• Anglais courant pour interagir avec les filiales.

Compétences requises

• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Compétences en animation de réseaux et en conduite de projets de communication.
• Capacité d’analyse des données RH et de suivi de KPI.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération complet : fixe sur 13 mois, bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement.
• Mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT, 2 jours de télé‑travail et 1 jour de nomadisme par semaine.
• Intégration dans un groupe international avec déploiement du nouveau plan stratégique sous l’angle RH.