Référent(e) recrutement – CDI

À propos du poste

En tant que Référent(e) recrutement chez Tiime, vous jouerez un rôle clé dans l’attractivité et la croissance de la start‑up en accompagnant les managers et en assurant une expérience candidat optimale.

Missions principales

• Accompagner les managers dans la définition des besoins en recrutement.
• Piloter les recherches de talents de façon proactive sur LinkedIn et HelloWork, et optimiser la visibilité de Tiime sur les job boards et le site carrière.
• Préqualifier les candidats et conduire les entretiens RH afin d’évaluer leurs compétences comportementales.
• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de la candidature à l’arrivée du collaborateur, pour garantir une expérience fluide et mémorable.
• Analyser les indicateurs de performance, ajuster les méthodes et proposer des améliorations des pratiques RH.
• Participer à des projets transverses tels que le renforcement de la marque employeur, le développement de relations avec les écoles et l’optimisation des outils et processus internes.

Profil recherché

• Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec les équipes opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication et sens de l’organisation.
• Intérêt pour l’amélioration continue des processus RH.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn pour le sourcing de candidats.
• Utilisation de la plateforme HelloWork.
• Analyse d’indicateurs de recrutement.

Ce que nous offrons

• Package salarial incluant un salaire fixe et des primes pouvant atteindre 4 000 €.
• Carte Ticket restaurant Swile (10 €).
• Primes de 2 000 à 3 500 €.
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable.
• Mutuelle, comité d’entreprise et cadre de travail bienveillant.