Psychologue du travail – Qualité de Vie et Conditions de Travail

À propos du poste

Le service des Ressources Humaines de la Ville d’Hyères recherche un(e) psychologue du travail & QVCT pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, et développer un environnement professionnel favorable à la santé, à l’engagement et à la coopération.

Missions principales

• Accompagnement individuel des agents : entretiens, écoute, analyse et soutien face aux difficultés professionnelles.
• Prévention et évaluation des risques psychosociaux, proposition d’actions de prévention et suivi des situations de harcèlement ou de conflit.
• Développement de la démarche QVCT : conception, animation d’ateliers (stress, équilibre vie pro/perso, travail hybride, relations au travail) et amélioration des pratiques managériales.
• Conseil auprès des responsables et de la direction sur les problématiques humaines et organisationnelles.
• Animation et communication : création de supports de sensibilisation, animation de formations et promotion d’une culture de prévention.
• Suivi et évaluation des actions QVCT : définition d’indicateurs, bilans, propositions d’amélioration.

Profil recherché

• Diplôme de master en psychologie du travail ou équivalent habilitant à exercer le titre de psychologue.
• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, idéalement en fonction publique territoriale.
• Connaissance des risques psychosociaux, de la QVCT et des démarches de prévention.
• Maîtrise des principes de déontologie, d’éthique et de confidentialité.
• Autonomie, sens de l’initiative, capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d’entretien individuel et de groupe.
• Capacité à concevoir et animer des ateliers et formations.
• Compétences en diagnostic organisationnel et élaboration de plans d’action.
• Rédaction de comptes‑rendus, analyse de données et formulation de préconisations opérationnelles.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, complétée d’une prime de fin d’année.
• Temps de travail de 37 h hebdomadaires.
• 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles.
• 18 tickets restaurant par mois (8 € chacun).
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, affiliation au COSMED.