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Pricing Analyst – Stratégie tarifaire Europe & MENA

relx · Paris

CDI 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Rejoignez LexisNexis, leader mondial de l’intelligence artificielle et de l’édition juridique, en tant que Pricing Analyst pour les zones Europe du Nord & Sud, Moyen‑Orient et Afrique du Nord & Ouest. Vous serez rattaché(e) à la Pricing Manager France et au VP Strategy CEMEA et collaborerez avec les Business Units, les équipes Stratégie, Commerce, Marketing, Finance et Opérations.

Missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire des solutions SaaS et IA pour les régions concernées.
  • Collaborer avec les équipes locales afin de créer ou d’adapter les grilles tarifaires selon les spécificités du marché.
  • Définir et piloter la politique de remises, incluant les règles de capping, de sortie de remise et de réengagement.
  • Concevoir, déployer et analyser les offres commerciales et campagnes promotionnelles pour soutenir la croissance et le cross‑sell.
  • Assurer la gouvernance pricing locale, gérer les dérogations commerciales et la base tarifaire.
  • Mettre en place un processus annuel de révision des tarifs afin de favoriser la fidélité client.
  • Suivre l’attrition et formuler des recommandations d’optimisation de la valeur tout au long du cycle de vie client.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénierie avec spécialisation finance/marketing.
  • Expérience de 3 à 5 ans en pricing, stratégie tarifaire ou gestion de produits SaaS/IA.
  • Bonne connaissance des marchés européens, du Moyen‑Orient et de l’Afrique du Nord & Ouest.
  • Capacité à travailler en équipe internationale et à piloter des projets transversaux.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

  • Analyse de données tarifaires et élaboration de grilles tarifaires.
  • Gestion de politiques de remise et de gouvernance pricing.
  • Connaissance des modèles de pricing adaptés aux marchés SaaS et IA.
  • Suivi de l’attrition et mise en place de stratégies de réengagement.
  • Capacité à piloter des projets multi‑disciplinaires.

Ce que nous offrons

  • Package salarial attractif et avantages sociaux.
  • Environnement de travail innovant au cœur de la LegalTech.
  • Opportunités de développement professionnel et de mobilité internationale.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec relx.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Paris.
Source : ats:workday

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Published 1 month ago

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