Manager Formation Audit 26-27 H/F

À propos du poste

Sous la supervision de la Direction Formation Audit, le Manager Formation Audit (éventuellement Senior 3) contribue à la conception, à l'actualisation et à l'amélioration continue des contenus de formation destinés aux collaborateurs Audit. Véritable relais entre les équipes métier et le département Formation, il veille à ce que les parcours répondent aux exigences méthodologiques, réglementaires et techniques du métier d'auditeur, tout en favorisant l'appropriation des nouvelles compétences. Il peut continuer d'intervenir sur un dossier d'audit, après accord avec la Direction Formation Audit.

Missions principales

• Analyse des besoins : recueillir et analyser les besoins en formation auprès du métier Audit (BU, régions, MAP, QRM…), participer à la construction du plan de formation annuel, définir objectifs pédagogiques, modalités d'évaluation et indicateurs de succès, assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et technologiques.
• Conception et développement des contenus : concevoir et actualiser des modules et parcours de formation, traduire les évolutions normatives dans le contenu, développer des cas pratiques, études de cas, simulations et exercices, garantir la qualité pédagogique.
• Animation et accompagnement pédagogique : intervenir ponctuellement comme animateur ou co-animateur, former et accompagner les intervenants internes, participer aux programmes d'intégration des nouveaux entrants et des nouveaux seniors, contribuer au développement de communautés d'animateurs.
• Coordination des projets de formation avec les experts métier, concepteurs, animateurs, équipes planning, recrutement et déploiement, et mise à disposition des contenus sur les plateformes digitales et LMS.
• Intégration des innovations : prise en compte des impacts de l'IA (auditer avec l'IA et auditer l'IAR), tests et pilotes d'approches pédagogiques innovantes, participation à la transformation de l'offre de formation.
• Reporting, retours d'expérience et amélioration continue : tableaux de bord, collecte des retours d'expérience des campagnes annuelles, communication et valorisation de l'offre de formation.

Profil recherché

• Excellente maîtrise de la méthodologie d'audit et très bonne connaissance des enjeux qualité.
• Bonne connaissance du référentiel IFRS et/ou French GAAP.
• Sensibilité aux sujets Digital et IA.
• Très bonne maîtrise des outils internes (Atlas en particulier).
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, curiosité intellectuelle, excellente communication écrite et orale, esprit d'équipe, autonomie et organisation.

Ce que nous offrons

• Plan épargne entreprise avec prime d'intéressement et participation annuelles importantes.
• 8 semaines de congés par an et charte de télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine).
• Actions en faveur de l'équilibre pro/perso, campus à Levallois, CSE, mutuelle modulable, association sportive.
• PC portable, double écran, iPhone et carte American Express pour les frais professionnels.