Job description
Rejoignez le groupe Crédit Agricole Assurances, acteur majeur du secteur de l’assurance en Europe, et intégrez la Direction des Ressources Humaines au sein du service Relations Sociales. En tant que Juriste Droit Social Senior, vous serez le garant de la conformité juridique des pratiques RH et un partenaire stratégique des équipes opérationnelles. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur de la capitale française (Paris 15ᵉ), où l’excellence, la coopération et l’innovation sont au quotidien.
**Vos missions principales**
*Conseil juridique en droit social* : Vous apportez un soutien juridique pointu aux équipes RH sur l’ensemble des problématiques individuelles (contrats, licenciements, sanctions disciplinaires) et collectives (accords d’entreprise, négociations). Vous rédigez des notes de synthèse, des procédures internes et des guides pratiques afin de garantir la bonne application du droit du travail.
*Gestion des relations collectives et des instances représentatives du personnel* : Vous préparez et animez les réunions avec le CSE et ses commissions, élaborez l’agenda social annuel, participez à la rédaction et à la négociation d’accords collectifs (accords de performance, de mobilité, de télétravail, etc.) et assurez le suivi des élections professionnelles.
*Pilotage des contentieux sociaux* : Vous êtes le référent interne pour la gestion des litiges (prud’hommes, tribunaux). Vous coordonnez les avocats, suivez les dossiers, préparez les dossiers de défense et veillez à la mise en place de solutions amiables lorsque cela est possible.
*Projets transverses* : Vous intervenez sur des projets RH (digitalisation des processus, mise en place de nouvelles politiques de rémunération, réorganisation) afin d’assurer leur conformité juridique. Vous analysez les impacts légaux, rédigez les recommandations et accompagnez les équipes projet tout au long du cycle de vie.
**Profil recherché**
- Diplôme de Master 2 en droit du travail ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience en tant que juriste social, idéalement au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet spécialisé.
- Maîtrise approfondie du droit individuel et collectif du travail, des procédures prud’homales et de la négociation d’accords.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, sens du conseil et de la pédagogie.
- Aptitude à travailler en équipe, à gérer des priorités multiples et à prendre des initiatives.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH (SAP HR, Workday, etc.) est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un modèle managérial bienveillant, favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités.
- Un package attractif incluant 25 jours de congés, un forfait télétravail de 82 jours par an et une mutuelle santé de qualité.
- Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe Crédit Agricole, tant en France qu’à l’international.
- Un environnement de travail moderne, des formations continues et un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être des collaborateurs.
Si vous êtes passionné(e) par le droit social, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez contribuer à la performance sociale d’un groupe leader, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique où chaque jour compte.
