Ingénieur Certification, Safety et Suivi de Navigabilité – Commandes de Vol (ATA27)

À propos du poste

Airbus Protect recherche un(e) ingénieur(e) en certification, safety et suivi de navigabilité au sein de la Business Unit Safety, basée à Blagnac, près de Toulouse. Le poste consiste à cogérer les activités Safety et Certification en interface directe avec les designers et les spécialistes du système Commandes de Vol (ATA27), en étroite collaboration avec le DCS (Designated Certification Specialist).

Missions principales

• Contribuer aux analyses de sécurité des systèmes, notamment l'analyse des risques fonctionnels (FHA) et l'évaluation de la sécurité des systèmes (SSA)
• Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM) et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4)
• Analyser les incidents en service, en déterminer les causes et proposer des actions correctives selon l'impact sur la flotte
• Définir et négocier les plans de certification avec les autorités de navigabilité pour certifier les modifications des systèmes
• Coordonner concepteurs, fournisseurs, centres d'essais et pilotes pour obtenir les moyens de conformité dans les délais

Profil recherché

• Formation : grandes écoles, université ou école d'ingénieur
• Solide expérience professionnelle dans la sécurité, la certification et/ou le développement des systèmes de commande de vol (processus AMC 25.1309, ARP 4754, ARP 4761, normes JAR/CS 25, CRI)
• Niveau avancé d'anglais obligatoire
• Qualités recherchées : esprit de synthèse, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, flexibilité

Compétences requises

• Architecture physique des systèmes, intégration et ingénierie sur l'A350
• Plus : programmes Airbus (SA, LR, A380), qualités de vol et performances avion, outils Airbus SARAA, ICC, AirnavX, Autoflight (ATA22)

Ce que nous offrons

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et politique de temps de travail adaptable
• Management de proximité, formation et plan de développement
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap ; prime d'intéressement et de participation
• Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale
• Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le premier jour, compte épargne temps
• Politique de mobilité durable et 80 % des frais de transport en commun remboursés
• CSE avantageux (chèques cadeaux, voyages, week-end, enveloppe de remboursement personnel)