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Ingénieur Certification, Safety et Navigabilité – Commande de vol (ATA27)

ag · Toulouse Area

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Mid 🇫🇷 Français
AMC 25.1309 ARP 4754 ARP 4761 JAR/CS 25 FHA SSA SARAA ICC AirnavX Autoflight

Job description

À propos du poste

Airbus Protect recherche un(e) ingénieur(e) en certification, safety et suivi de navigabilité (ATA27, commandes de vol) au sein de la Business Unit Safety, basée à Blagnac, près de Toulouse. La BU Safety assure la sécurité, la fiabilité et la navigabilité des systèmes de transport actuels et nouveaux, de la conception à la fabrication, en conformité réglementaire. Le poste est permanent.

Missions principales

  • Définir et négocier les plans de certification avec les autorités aériennes pour certifier les modifications des systèmes.
  • Coordonner concepteurs, fournisseurs, centres d'essais et pilotes pour obtenir les moyens de conformité dans les délais.
  • Gérer l'interface avec les autorités de navigabilité tout au long du processus de certification.
  • Contribuer aux analyses de sécurité des systèmes (analyse des risques fonctionnels FHA, évaluation de la sécurité des systèmes SSA).
  • Participer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM) et des instructions de maintenance de la navigabilité (ALS P3/P4).
  • Analyser les incidents en service et définir les actions correctives selon leur impact sur la flotte.

Profil recherché

  • Formation universitaire ou école d'ingénieur.
  • Solide expérience professionnelle en sécurité, certification et/ou développement des systèmes de commande de vol (processus AMC 25.1309, ARP 4754, ARP 4761, normes JAR/CS 25).
  • Niveau de négociation en anglais obligatoire ; environnement multiculturel.
  • Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, sens de l'équipe et qualité rédactionnelle.

Compétences requises

  • Architecture physique des systèmes, intégration et ingénierie.
  • Plus : connaissance des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX) et d'Autoflight (ATA22).

Ce que nous offrons

  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et politique de temps de travail adaptable.
  • Management de proximité, formation et plan de développement, prime d'intéressement et de participation, actionnariat salarié.
  • Congés calculés sur l'année civile, compte épargne temps, valorisation de l'ancienneté.
  • Prix de transport en commun à 80 % remboursés, politique de mobilité durable, CSE avantageux.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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