Human Resources Business Partner (HRBP) – CDD

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) en CDD, basé à Meylan, pour intervenir auprès de nos entités France et Canada.

Missions principales

• Accompagnement opérationnel des managers : support de premier niveau, suivi des intégrations, départs, situations individuelles, organisation des formations et participation ponctuelle au recrutement.
• Administration RH et paie : gestion de la paie bimensuelle au Canada, contrôles de paie en France, suivi des congés, absences, contrats et dossiers administratifs, gestion de la main‑d’œuvre étrangère et veille juridique.
• Projets RH : refonte du parcours d’intégration (cartographie, recueil de retours, conception de nouveaux parcours et supports), contribution à la structuration des compétences dans l’outil Lucca, évolution du système d’évaluation et animation de la communauté managers.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d’expérience en RH généraliste ou en tant que HRBP, idéalement en PME en forte croissance.
• Exposition à un environnement international (France & Canada).
• Capacité à travailler en autonomie et à collaborer étroitement avec la DRH, les responsables RH et les managers techniques.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux RH (droit social, disciplinaire, paie).
• Aisance relationnelle avec les managers.
• Capacité à structurer et mener des projets RH.
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum, C1 souhaité).