HR Business Partner (HRBP)

À propos du poste

Le Human Resources Business Partner (HRBP) accompagne les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les exigences légales.

Missions principales

• Déployer les politiques et processus RH définis par la DRH Corporate.
• Accompagner les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs et les actions d’adaptation organisationnelle.
• Assister aux comités de direction et réunions de staff, et assurer le suivi des accords d’entreprise.
• Veiller à la qualité de vie au travail, alerter sur les risques psychosociaux et mettre en œuvre les actions disciplinaires nécessaires.
• Déployer les processus RH : entretien annuel d’objectif, campagne d’augmentation salariale, entretien de développement professionnel, revue des talents.
• Supporter les transformations organisationnelles et managériales et développer les talents.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines.
• Organisation, motivation par les résultats, prise d’initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Office 365).
• Connaissance de l’outil Workday (un plus).