Gestionnaire Ressource Humaines (H/F)

Over de functie

Als HR-beheerder (H/F) ben je het eerste aanspreekpunt voor het personeel van het ziekenhuis op het gebied van loopbaan, arbeidsvoorwaarden, salaris, opleiding, werving, mobiliteit en pensioen. Je zorgt voor een correcte toepassing van de interne HR-regels en wetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontvangen, oriënteren, adviseren en informeren van medewerkers over HR‑zaken (carrière, status, beloning, opleiding, werving, mobiliteit, pensioen).
• Controleren van de naleving van de HR‑wet- en regelgeving en interne procedures (carrière, opleiding, GPMC, loonadministratie, tijdsregistratie, afwezigheid, werving).
• Administratieve afhandeling van zowel collectieve als individuele personeelszaken.
• Beheren en verwerken van HR‑data: verzamelen, analyseren, prioriteren, verspreiden, archiveren en opvolgen.
• Opstellen van brieven en correspondentie gerelateerd aan HR‑activiteiten.
• Continu bijwerken van HR‑databases, dashboards en andere rapportages, inclusief financiële gegevens.
• Bewaken en controleren van het budget dat aan de HR‑functie is toegewezen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfsadministratie of een gelijkwaardige richting.
• Ervaring met HR‑administratie binnen een zorginstelling is een pré.
• Bekendheid met de Franse HR‑wetgeving en interne ziekenhuisprocedures.
• Nauwkeurig, gestructureerd en in staat om meerdere dossiers tegelijk te beheren.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende kennis van HR‑processen en -regels.
• Ervaring met HR‑informatiesystemen (bijv. GPMC of vergelijkbare tools).
• Goede beheersing van de Franse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie in een dynamische ziekenhuisomgeving.
• Contract voor bepaalde tijd (CDD) met een startdatum op 26 augustus 2026.
• Professionele ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.