Gestionnaire de paie H/F – secteur industriel

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et prendrez en charge l’ensemble du processus de paie et des obligations sociales pour un groupe industriel.

Missions principales

• Assurer la gestion complète de la paie (plus de 300 bulletins, cadres et non‑cadres, horaires 5×8, forfaits heures et jours).
• Collecter, contrôler et saisir les temps de travail, congés et absences via le logiciel KELIO.
• Saisir et vérifier les éléments de paie (embauches, évolutions salariales, primes, acomptes, soldes de tout compte) dans ADP.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH) et garantir leur conformité.
• Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec la CPAM et les organismes de prévoyance.
• Accompagner les salariés sur les questions de paie, congés et protection sociale.
• Assurer la gestion administrative du personnel (mutuelle, médecine du travail, documents).
• Produire les reportings RH/Finance et participer aux calculs de la participation aux bénéfices.

Profil recherché

• Diplômé(e) en GRH, paie ou comptabilité avec au moins 10 ans d’expérience similaire dans l’industrie.
• Maîtrise du logiciel ADP et de l’outil KELIO.
• Excellente connaissance de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie.
• Rigueur, confidentialité et sens du service.

Compétences requises

• ADP
• KELIO

Ce que nous offrons

• Salaire de 38 k€ à 43 k€ sur 13 mois.
• 8 jours de RTT, tickets restaurant 10,80 €/jour, prime de transport 79,80 €/mois.
• Participation aux bénéfices, CDI à temps plein (39 h).